Tramite la stipula di una convenzione con la Sapienza Università di Roma le imprese hanno la possibilità di selezionare giovani di alto potenziale e di progettare insieme i percorsi corrispondenti alle esigenze formative e professionali dell’apprendista e delle imprese.
Il tutor aziendale segue l’apprendista nel percorso di alternanza formazione/lavoro, valutandone competenze e caratteristiche personali.
L’Apprendistato di alta formazione e ricerca offre ai datori di lavoro l’opportunità di inserire nel proprio organico profili medio-alti con competenze specialistiche.
Con il contratto di Alto Apprendistato le aziende hanno l’opportunità di:
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Formare e conoscere il lavoratore on the job.
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Migliorare il dialogo con l’università ed il mondo della ricerca.
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Fruire di agevolazioni retributive e di inquadramento professionale.
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Accedere ad incentivi economici ministeriali.
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Abbattere il livello di contributi a carico del datore di lavoro.
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Disdire, al termine del periodo di formazione, il contratto di apprendistato o di proseguirlo a tempo indeterminato.